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                精品解决方案

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                广∏咨国际集团网站

                类别:服务型企业

                许多企业都面临着众所周知的管『理困境,特别是20%的核心员工离职的问题。从销售管理来讲,大多以产品或以服务销售为主的企业,80%的业绩就来源于20%的核心员工,企业一方面由于冗员问█题使得企业的包袱越背越╲沉,人工成本不断攀升。另一方面,核心员工的大量流失严重地削弱了企业的核心竞争力,使得企业在残酷〒的市场竞争中处于被动的局面。三叉道创新研究了一套新的→官网一站通解决方案,助力传统企业解决以上管理困境,相信这也是←中国传统企业成功转型升级的必卐经之路。
                网站栏目定位

                网站建设◣主要针对中文网站进行改版,根据广咨集团网站的网站定位,前期已针对集团以及相关业务做了详细规划,与企业负责人确定网站的架构规划以及设计方ぷ向。
                架构规划:结合当前设计潮流,重新设计了新的网站的线框布局图,突出展示了集团的业务及信息;以新的技术提升网站的美观度和实用度,现在说到的用户体验不仅仅是指操作体验,还有视觉体√验等等。新的布局不仅考虑了用户的实际操作,而且更加注重产品图片表现形式,以便更好的引导用户进行浏览和点击。

                网站设计

                集团网站主要◤以信息展示为主,推广№公司文化。整体设计采用了扁★平化的设计手法,去除冗余、厚重和繁杂的装饰效果,去掉了多余的透视、纹理、渐变元素,这样可以让“信息”本身重■新作为核心被凸显出来。
                上半屏,BANNER体现出ξ专业的态度、干净利落、厚重的质感不失简洁,加上后期的动效设计,使用户第一时间被吸引;下半屏主要展示新闻、业务等信息,整个网站有主有次ζ ,视觉上干净且色彩饱和,充满前进活力感。

                主色调为△蓝,蓝色商务、严谨;加上辅助∩色红色,视觉上充满激情、前进、锐意的特质。整体内容页◎面把握着简洁风,文字突出,图片较少,不妨碍用户的正常阅读,每个模块精简●清晰,没有丝毫让人难以接︽受的繁杂之处。

                网站技术

                本次网站管理系统兼容各大主流浏览器,拥有高扩展性,且自带网络营销及产品推广功能。实现电脑、手机、平板等多平台浏览方式,后台更新数据可同步至多个平台,高效快捷。

                企业概述:

                广东广咨国际工程投资顾问(集团)公◥司由广东省国际工程咨询公司和广东省机电设备招标公司组成。广东省国际工程咨询公司成立于1982年,原直属省发改委,是广东省第一家、全国第一批具有综合甲级资质的工程咨询单位。广东省机电设备招标公司前身为广州机电设备招标局,是于1985年9月经原国家经委批准成立的全国八个以中心城市命名的区域性招标机构之一,1998年9月成建制划转广东省管辖,更名为广东省机电设备招标公司。
                本文章属于三叉道网络原创与公司公众号“广州三叉道网络”及官网www.anthonysnitker.com同步上传更新,未经同意,请勿转载,若转载,请说明文章来源,谢谢!!
                • 类别服务型企业
                • 方案官网一站通
                • 设计方案
                  网站设计
                  广咨官网主要以信息展示为主,推广公司文化。整体设计采用了扁平化的设计手法,去除冗余、厚重和繁杂的装饰效果,去掉了多余的透视、纹理、渐变元素,这样可以让“信息”本身重新作为核心被凸显出来。
                  上半屏,BANNER体现出专业的态度、干净利落、厚重的质感不失简洁,加上后期的动效设计,使用户第一时间被吸引;下半屏主要展示新闻、业务等信息,整个网站有主有次,视觉上干净且色彩饱和,充满前进活力感。
                  主色调为蓝,蓝色商务、严谨;加上辅助色红色,视觉上充满激情、前进、锐意的特质。整体内容页面把握着简洁风,文字突出,图片较少,不妨碍用户的正常阅读,每个模块精简清晰,没有丝毫让人难以接受的繁杂之处。
                  网站技术
                  本次网站管理系统兼容各大主流浏览器,拥有高扩展性,且自带网络营销及产品推广功能。实现电脑、手机、平板等多平台浏览方式,后台更新数据可同步至多个平台,高效快捷。
                • 浏览网站http://www.greatgz.cn/
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                  许多企业都面临着众所周知的管理困境,特别是20%的核心员工离职的问题。从销售管理来讲,大多以产品或以服务销售为主的企业,80%的业绩就来源于20%的核心员工,企业一方面由于冗员问题使得企业的包袱越背越沉,人工成本不断攀升。另一方面,核心员工的大量流失严重地削弱了企业的核心竞争力,使得企业在残酷的市场竞争中处于被动的局面。三叉道创新研究了一套新的官网一站通解决方案,助力传统企业解决以上管理困境,相信这也是中国传统企业成功转型升级的必经之路。

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